试用期离职需提前3天提交报告。根据《劳动合同法》，试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵持，影响后续就业及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若情况紧急，可尝试与用人单位协商即时离职，但需确保双方达成一致，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天通知。具体操作：1. 书面撰写离职报告，明确离职意向及日期；2. 与直接上级或人事部门沟通，确认离职事宜；3. 按约定时间办理离职手续，确保薪资结算及工作交接无误。若遇特殊情况，需与用人单位协商处理。
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