首月工作8天工资按实际出勤日计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未出勤日不应计薪。若不及时准确计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需考虑实际出勤与加班情况。常见处理方式为：按日薪计算实际出勤工资，并根据加班情况计算加班费。选择时应确保符合《劳动法》规定，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1. 确认月薪总额；2. 按月工作天数21.75天算出日薪；3. 乘以实际出勤天数8天得基本工资；4. 如有加班，按法律规定计算加班费后累加。
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