公司无需对达到法定退休年龄员工补偿。依据《劳动合同法》，员工达退休年龄合同终止，无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫达退休年龄不补偿。操作：1.确认员工退休年龄，到期即办退休；2.如合同未到期，双方协商处理，可给适当慰问金；3.确保所有手续合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按法律规定办理退休手续，不给予补偿。若存在特殊情况，如合同未到期，可协商处理。选择时需考虑员工实际情况和公司规定。
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