给私人干活没工资，有聊天记录和工作记录?

您确实可以考虑直接依据聊天记录和工作记录向法院起诉私人老板要求支付工资。这些记录可以作为您与私人老板之间存在劳务关系以及您已完成工作任务的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，只要您提供的证据能够形成完整的证据链，证明私人老板拖欠工资的事实，法院就有可能支持您的诉讼请求。在此之前，建议您先尝试通过劳动执法监察或劳动仲裁等途径解决，若效果不佳，再考虑起诉也不迟。
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若选择劳动仲裁，您需要准备的材料包括：个人身份证明、聊天记录和工作记录等证明材料、仲裁申请书等。流程大致为：1.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理并安排调解；3.若调解不成，则进行仲裁庭审；4.等待仲裁裁决。若对裁决结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼。
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从法律角度看，私人老板拖欠工资可能面临以下法律后果：1.被劳动执法部门责令支付拖欠的工资及可能的赔偿金；2.在劳动仲裁或诉讼中败诉，需支付工资、经济补偿金及可能的诉讼费用；3.若情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。因此，建议私人老板遵守劳动法规定，按时支付工资。