休假工作年限是根据员工累计工作年限计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作年限包括在不同单位的工作时间，未及时正确处理可能导致员工权益受损，如年假被错误计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假工作年限按累计计算。具体操作：1. 合并员工在同一和不同单位的工作年限；2. 特殊情况下，如服兵役、上山下乡等，也计入工龄；3. 确保计算准确，避免员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休假工作年限问题，常见方式是合并计算员工全部工作年限。若存在特殊情况，如服兵役等，也应计入工龄。选择处理方式时，需根据员工实际情况和法律规定综合考虑。
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