事业单位人员双开后社保怎么办

事业单位人员双开后，单位应依法处理社保事宜。依据《劳动法》，用人单位有义务为在职员工缴纳社保，不缴纳属违法行为。若单位未处理，可能导致员工社保断缴，影响未来养老、医疗等保障。
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双开后社保需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定处理社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动局、社保局投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理此问题，可通过协商、投诉或仲裁方式解决。应先与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，可向劳动局、社保局投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。