没签劳动合同直接走算离职吗
绍兴市律师网
2025-04-19
未签劳动合同直接走不算正式离职。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法解除劳动关系，需承担相应责任，如赔偿损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，常见处理方式为与用人单位协商或提前通知。若在试用期，应提前三日通知；非试用期，则需提前三十日书面通知，以确保离职合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职需谨慎。操作如下：1. 试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位；2. 非试用期，需提前三十日提交书面辞职报告；3. 无论何种情况，均应与用人单位妥善交接工作，避免纠纷。若直接离职，可能面临法律责任。
下一篇：暂无 了