职业高中实习工资一般是多少

职业高中实习工资因地区、行业及实习单位而异，无统一标准。分析：从法律角度看，实习工资并非由法律直接规定，而是由实习单位与实习生根据市场情况、实习内容、实习生能力等因素协商确定。因此，不同行业、不同地区的职业高中实习工资会有所差异。提醒：若实习工资明显低于同行业、同地区的一般水平，或存在克扣、拖欠实习工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时向学校或劳动监察部门反映。
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具体操作：1. 协商：与实习单位明确实习工资标准、支付方式及时间等，确保双方权益。2. 投诉：向学校实习管理部门或当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如实习合同、工资条等），要求调查处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理实习工资问题常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼等。选择建议：首先尝试与实习单位协商解决；若协商无果，可向学校反映或向劳动监察部门投诉；必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。