急辞工厂被扣24小时工资不合法。根据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不得无故克扣工资。若急辞造成损失，劳动者需承担相应责任，但直接扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工厂被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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