二次入职后被裁员，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补一月工资，不满半年补半月，未及时支付可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次入职被裁员，赔偿金处理可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁委员会调解或裁决，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次入职裁员赔偿金。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交工作证明、薪资单等证据，争取合法权益。
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