军龄加上社保年限是不是总共十五年？

军龄可计算为视同缴费年限，但与社保实际缴费年限累计需具体查证。分析：军龄在法律上通常可以被视为社保缴费年限的一部分，即视同缴费年限。但这并不意味着军龄与社保实际缴费年限简单相加就等于十五年，具体还需根据个人实际军龄和社保缴费记录来确定。如果个人军龄加上社保实际缴费年限确实达到或超过十五年，且满足其他退休条件，可能符合领取养老金的资格。提醒：若发现自己社保记录与预期不符，或军龄未被正确计入，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询社保机构或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理军龄与社保年限累计问题的方式主要有两种：一是向当地社保机构咨询并核实个人缴费记录及军龄视同缴费情况；二是如发现记录有误或权益受损，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试与社保机构沟通解决，因其掌握个人缴费及军龄视同缴费的详细记录。若沟通无果，再考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**核实记录**：携带个人身份证件、退伍证等相关材料，前往当地社保机构查询个人缴费记录及军龄视同缴费情况，确保记录准确无误。2.**提出异议**：如发现记录有误，如军龄未被正确计入或社保缴费记录缺失，应立即向社保机构提出书面异议，并要求其更正。3.**行政复议或诉讼**：若社保机构未在规定时间内更正错误记录，或拒绝承认军龄视同缴费年限，可依法向上一级社保机构申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求确认个人社保缴费年限及军龄视同缴费的合法性。4.**寻求法律帮助**：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何处理，建议及时咨询专业律师，以获取专业法律意见和支持。