铁路裁员职工怎么办

铁路裁员职工应依法维权。依据《劳动合同法》，裁员需满足法定条件，否则属违法。违法裁员可能导致员工权益受损，如赔偿金仅为经济补偿金的2倍，严重影响员工生活。
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处理铁路裁员问题，员工可选择协商、仲裁或诉讼。协商不成时，可根据《劳动合同法》申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。
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铁路裁员应对：1. 协商：首先尝试与铁路方协商，看是否能达成和解，如经济补偿等。2. 仲裁：协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求铁路方承担相应法律责任。