中职生不实习不发毕业证，这样合法吗？

学校以不实习为由不发毕业证可能不合法。分析：学校要求中职生实习通常是为了提升其实践能力，但实习并非获得毕业证书的法定条件。根据教育法规，学生完成规定的学业并达到毕业要求，学校应颁发毕业证书。若学校将实习作为毕业的唯一或必要条件，且未在教育主管部门备案或与学生明确约定，则此做法可能违法。提醒：若学校坚持此做法，且学生已满足其他毕业要求，应及时咨询教育主管部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，学生面对此类问题，可采取以下常见处理方式：一是与学校沟通，了解实习要求的合理性及法律依据；二是向教育主管部门投诉，反映学校的不当做法；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若沟通无果，再向教育主管部门投诉。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达自身观点，要求学校提供实习要求的法律依据，并了解其他毕业要求是否已满足。2.向教育主管部门投诉时，需准备充分的材料，包括学校的要求、学生的毕业情况、沟通记录等，以便主管部门进行调查。3.寻求法律援助时，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益及可能的法律途径。若律师认为学校做法违法，可协助学生提起诉讼或申请行政复议。在整个过程中，学生应保留好相关证据，以备不时之需。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活处理。