理发店未签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则违法，且可能需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫理发店未签劳务合同违法。处理方式：1. 立即与劳动者补签书面劳动合同，并明确合同起始时间；2. 如已超过一个月，需向劳动者支付双倍工资作为赔偿；3. 与劳动者协商，确定赔偿金额及支付方式，避免法律纠纷；4. 今后严格遵守《劳动合同法》，确保所有员工均签订书面劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫理发店未签劳务合同，常见处理方式是补签合同并支付赔偿金。选择处理方式时，应考虑用工时长与劳动者意愿，尽快补签并协商解决赔偿问题，以避免法律风险。
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