入伍前参加工作一年有工资吗

入伍前参加工作一年，通常有工资。分析：根据劳动法规定，员工为用人单位提供劳动，用人单位应支付相应工资。入伍前已参加工作的这一年，只要与用人单位存在劳动关系且提供了正常劳动，就有权获得工资报酬。若用人单位未支付，则构成拖欠工资，违反了劳动法。提醒：若长时间未收到应得工资，或用人单位拒绝支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资条等证据，与用人单位明确沟通，提出支付工资的合理要求。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请。仲裁过程中，积极参与调解和听证，据理力争。3. 诉讼阶段：若决定提起诉讼，需聘请律师，准备起诉状、证据清单等诉讼材料，向法院提交并按法院要求参与庭审。诉讼期间，保持与律师的密切沟通，配合法院的调查和审理工作。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。- 协商：首先尝试与用人单位沟通，了解其未支付工资的原因，并寻求解决方案。- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构进行裁决。- 诉讼：若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择时，应根据实际情况权衡利弊，如时间成本、证据充分性等。