不合法。依据《劳动法》，公司应支付最低工资，无底薪制度违反此规定。长期不处理，员工权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报、调解、仲裁、诉讼。可根据具体情况选择，如初步协商无果，可先向劳动保障部门举报，或申请调解；若仍无法解决，再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 向劳动保障部门举报，说明公司无底薪情况；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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