公司不签劳动合同没交保险

您可能进一步想了解，公司不签劳动合同不交保险，劳动者举报后的法律后果。根据相关法律法规，如《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位不与劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费的，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将依法进行调查处理，可能责令用人单位改正，补缴社会保险费，甚至对用人单位处以罚款。若用人单位拒不改正，劳动者还可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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从法律角度，劳动者应确保自己的劳动合同和保险权益，可做到以下几点：一是入职时与用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务；二是关注劳动合同中社会保险条款，确保用人单位按规定缴纳；三是定期查询个人社保账户，确保社保费用按时足额缴纳；四是如遇用人单位违法，及时向劳动行政部门或工会举报，依法维护自身权益。
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针对公司不签劳动合同不交保险的情况，劳动者在不同情况下可这样操作：首先，应收集好与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，向当地劳动行政部门或工会提交书面举报材料，详细说明情况并提供证据；最后，根据劳动行政部门的处理结果，决定是否进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。