劳动能力鉴定的时效从什么时候计算

劳动能力鉴定的时效从行为发生日起计算，为期一年。《劳动保障监察条例》规定，违法行为两年内未被发现或举报，将不再查处，强调了时效的重要性。若不及时进行鉴定，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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劳动能力鉴定时效问题，需及时处理。具体操作：1. 收集医疗证明、工伤报告等证据；2. 咨询律师了解时效规定；3. 如与雇主有争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 必要时，提起诉讼保障权益。
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处理劳动能力鉴定时效问题，常见方式有咨询律师、向劳动仲裁机构申请或直接与雇主协商。选择时应考虑实际情况，如证据充分性、与雇主关系等，以决定最佳途径。